Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un droit ouvert à tous les actifs depuis 2015. Chaque salarié à temps plein acquiert 500 € de droits par an, plafonné à 5 000 €. Pour les travailleurs peu qualifiés, ce plafond monte à 8 000 €. Mais toutes les formations ne sont pas éligibles — et le secteur de la librairie a ses spécificités.
Qui peut utiliser le CPF en librairie ?
- Salariés : tous les salariés en librairie, de la vendeuse au directeur, cumulent des droits CPF sur leur compte personnel (accessible sur moncompteformation.gouv.fr)
- Gérants non-salariés : les gérants de SARL ou les entrepreneurs individuels cotisent via la contribution formation professionnelle et peuvent bénéficier du CPF sous certaines conditions
- Demandeurs d'emploi : les droits CPF sont conservés en cas de rupture du contrat de travail
Quelles formations sont éligibles au CPF ?
Pour être finançable via le CPF, une formation doit être :
- Certifiante ou qualifiante : elle doit déboucher sur une certification enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou sur une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS)
- Dispensée par un organisme certifié Qualiopi
En pratique, pour les libraires, les formations éligibles au CPF concernent principalement :
- Les certifications bureautiques (TOSA, ICDL) pour maîtriser les outils numériques
- Les formations en gestion commerciale certifiantes
- Les formations en management certifiantes
- Les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) de la branche du commerce
- Certaines formations en langues (TOEIC, BULATS)
Attention : les formations logiciel ne sont généralement pas CPF
Les formations à un logiciel spécifique (même Ellipses Librairie) ne sont pas éligibles au CPF car elles n'aboutissent pas à une certification reconnue. Elles relèvent du Plan de Développement des Compétences financé par l'OPCO Atlas.
C'est une confusion fréquente : le CPF et le PDC sont deux dispositifs distincts. Le CPF est à l'initiative du salarié, le PDC est à l'initiative de l'employeur.
La participation du salarié depuis 2023
Depuis le 2 mai 2023, une participation financière de 10 % est demandée au titulaire du CPF pour les formations non prescrites par son employeur ou par France Travail. Cette mesure vise à responsabiliser les bénéficiaires et à réduire les fraudes.
Exceptions à cette participation :
- Si l'employeur prend en charge la formation (via le PDC)
- Si la formation est prescrite par France Travail
- Pour les demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA ou de l'AAH
Comment mobiliser son CPF : mode d'emploi
- Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec votre identifiant France Connect (impôts.gouv.fr)
- Vérifiez votre solde disponible
- Recherchez la formation souhaitée dans le catalogue
- Déposez votre demande directement depuis la plateforme
- Si le solde CPF ne couvre pas l'intégralité du coût, vous pouvez compléter avec vos fonds propres ou demander un abondement à votre employeur
CPF et formation pendant le temps de travail
Si vous souhaitez suivre une formation CPF pendant vos heures de travail, vous devez informer votre employeur. Il ne peut pas refuser si la formation est réalisée hors du temps de travail, mais peut imposer un délai si elle a lieu pendant le temps de travail.
Pour les formations librairie éligibles au financement OPCO (et non CPF), notre équipe vous guide dans vos démarches.